管理決策大腦是企業內外部所有資訊的智能處理中樞。透過AI處理爆炸性的數據量，能迅速解構問題、挖掘根因，擬定決策建議與具體行動方針，替管理者高效解決更多、更廣、和不明確的問題。同時，管理決策大腦還能協助企業進行長期策略規劃，透過模擬各種情境，讓決策者充分評估各方案的優劣利弊，隨時做好面對挑戰的準備。
管理決策大腦作為企業資訊中樞，能根據企業短、中、長期戰略目標進行規劃，即時預測資源缺口，擬定具體行動方針。
針對企業發展目標動態評估目前資金、人力、據點等資源配置，即時給出調整建議。
綜合分析企業現有資源、發展計畫、區位選址等資訊，提供設廠、展店等佈局建議。
計算企業要滿足成長目標所需挹注的前期投資，避免企業擴張時出現資金鏈無法銜接的問題。
綜合評估企業成長需求與現有人力資源，提前示警目前還缺乏哪些具有特定技能的人才。
AI 深入分析不同銷售地區的消費者偏好、原料成本波動、競爭者策略等，實現動態定價，最大化提升獲利。
動態定價模型即時分析各種影響因子，根據不同時間、客群給出最適定價。
按照不同消費者與不同區域市場的購買模式進行分區，給出最精準的商品組合。
根據總體經濟、市場趨勢、銷售數據等銷售關聯指標，預測商品未來銷售表現，提前找出下一個爆款。
AI 分析獲利結構，找出提升營收與降低成本的機會點，並針對營收波動預測結果即時給出銷售計劃調整建議。
AI 優化人才招募過程、持續提升員工作業效率、並提前預警人員離職，讓企業人才在最適崗位上發揮最大能力。
綜合業務淡旺季、人力編制等資料進行預先規劃，避免人力閒置或不足，影響企業正常營運。
透過關鍵字、語意分析，AI除了能主動搜尋合適人選，也可預測求職者人格特質是否與公司相配。
分析薪酬、休假頻率、工作表現等指標算出員工離職風險，讓主管提前進行留才或補人的準備。
除了自動化執行制式流程，AI也能深入挖掘出員工績效不佳的原因，並即時給出調整建議。